Табель учета рабочего времени за июль 2014 бланк

табель учета рабочего времени за июль 2014 бланк
Определим сумму заработной платы, которая должна быть начислена Соколову А.И. за сентябрь 2008 г.: Среднедневная заработная плата в сентябре: 26 000 руб. : 26 дн. = 1000 руб. Напомним, что есть две позиции по этому вопросу. Дело в том, что заработная плата должна выдаваться работнику не реже чем каждые полмесяца (аванс и окончательный расчет) (ст. 136 ТК РФ). При этом аванс начисляют исходя из фактически отработанного сотрудником времени, которое отражено в табеле.


Следовательно, общая сумма стандартных налоговых вычетов, на которые имеет право данный работник за период январь-февраль 2010 г., составляет: 500 руб. х 2 мес. + 1000 руб. х 2×2 мес. = 5000 руб. Главное, чтобы впоследствии эта форма была утверждена руководителем организации.Заполнение табеля при работе сверхурочноПредположим, табель заполняется методом сплошной регистрации явок и неявок. Поэтому они могут передаваться другим лицам только с их согласия. Сумма заработной платы, начисленная за расчетный период с учетом коэффициента, составляет: 25 000 руб. x 1,10×12 мес. = 330 000,00 руб. Налоговая база по НДФЛ в январе — 18 500 руб. — 1400 руб. = 17 100 руб. Приход продуктов питания отражен в журнале по прочим операциям, без присвоения номера, тогда как следует отражать в журнале операций с поставщиками и подрядчиками.

Сумма алиментов, подлежащих удержанию в феврале: 11 959,86 руб. — 5 164,5 руб. = 6795,36 руб. Если сотрудник не явится, вам придется ее снимать и депонировать, и снова организации грозит выплата компенсации за несвоевременную выдачу денег. В таких ситуациях лучше выдавать заработную плату перед отпуском, либо переходить на безналичный расчет. Многоканальный бесплатный телефонный номер Подробнее… Отраслевое решение — «Кларис Кадровое агентство» Подробнее… Быстрее и проще Кларис позволяет быстрее и проще решить типовые задачи управления: поставить задачу, контролировать ее решение, анализировать отклонения, вовремя реагировать. Это предусмотрено Положением об особенностях на правления работников в служебные командировки (утв. пост. Причем перечень этих документов Трудовой кодекс не устанавливает. Поэтому любой вариант, когда отпускные выплачиваются за 3 дня календарных или рабочих, можно обезопасить.

Похожие записи: