Образец бланк уведомления о предстоящем сокрашении

образец бланк уведомления о предстоящем сокрашении
Еще одно обязательное условие – уведомление о сокращении штата в письменном виде службы занятости. Приложение 1 — образец приказа о сокращении штата работников, первостепенного основания для увольнения. Кроме того, в органах занятости регистрируются только трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (дохода), а пенсионеры не могут быть зарегистрированы в качестве безработных, так как они уже социально защищены посредством назначения пенсии.


Если таких должностей нет – составляется документ об этом. При этом с момента государственной регистрации прекращения деятельности присоединившейся организации все ее работники становятся работниками присоединившей организации. Отмененный приказ хранится в деле приказов; поскольку он уже зарегистрирован, его уничтожение представляется неправомерным, иначе будет нарушен принцип систематизации приказов в деле. Главное, отразить в нем причину и дату предстоящего сокращения, а также отметить сокращаемые должности.

Как же сократить штат предприятия, соблюдая все требования законодательства? Действительно, В ТК РФ не содержится положений, обязывающих работодателя уведомлять службу занятости о предстоящем сокращении численности или штата работников. Исходя из этого, увольнение работника по сокращению штата было признано незаконным. Так как в случае спора отсутствие доказательств отказа сотрудника от предложенных должностей суд может расценить как подтверждение согласия работника занять предложенную должность.

Похожие записи: